HR Adviseur

Wil jij werken in een dynamische omgeving? En daardoor van waarde zijn voor onze collega’s en dus indirect voor de zorg? Lees dan snel verder! Want wij zoeken voor ons HR team in Helmond een:

HR adviseur (32 - 36 uur per week)

Word jij onze nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR adviseur, die vanuit passie en vakmanschap een waardevolle bijdrage levert aan de HR vraagstukken die de zorg met zich meebrengt.
Ons zelfstandige HR team bestaat uit een mix van zo’n 20 professionals op het gebied van o.a. HR advies, verzuim, vitaliteit, recruitment en leren & ontwikkelen.

Jouw toegevoegde waarde als HR adviseur

Wij zijn op zoek naar een vijfde HR adviseur die ons team komt versterken. Iedere HR adviseur is verantwoordelijk voor een aantal zorglocaties en/of ondersteunende teams en de voorkeur gaat nu uit naar iemand die onze locaties en wijkteams in Asten en Someren gaat ondersteunen. Je bent de spelverdeler tussen deze locaties/teams en de diverse HR expertises en pakt zelfstandig diverse vraagstukken en (arbeids-juridische) casuïstiek op.

Daarnaast ben je (tactisch) verantwoordelijk voor beleid en projecten die we zoveel mogelijk laten aansluiten bij jouw interesse en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat we meebewegen met de veranderingen, ontwikkelingen en behoeftes binnen Savant en het zorglandschap waar wij ons in bevinden.

Je neemt graag initiatief en weet gemakkelijk te verbinden met collega’s en externe partners om te komen tot een goede samenwerking. Gezamenlijk hebben wij als doel om de HR afdeling steeds verder te professionaliseren en integraal een waardevolle bijdrage te leveren aan het werkgeluk van onze Savant collega’s.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Je adviseert en ondersteunt zelfstandig enkele locaties en (zorg)teams bij vooral tactische en operationele HR vraagstukken;

• Jij bent goed op de hoogte en betrokken bij wat er op HR gebied speelt binnen de aan jou toegewezen locaties en (zorg)teams. Zichtbaarheid en verbinding zijn hierbij cruciaal;

• Direct en indirect adviseren van de teams bij relevante HR ontwikkelingen;

• Je bent de vraagbaak en expert op het gebied van arbeidsrecht en de CAO, volgt ontwikkelingen op de voet en pakt diverse (complexe) juridische casuïstiek op;

• Initiëren en participeren in organisatie brede HR projecten;

• Beheren en optimaliseren van het bestaande HR beleid en de bestaande regelingen;

• Proactief ontwikkelen van HR beleid op basis van in- en externe ontwikkelingen, passend bij de toekomstvisie van Savant.

Wie ben jij?
Jij bent een positief ingestelde HR professional met bij voorkeur enkele jaren werkervaring als HR generalist/adviseur. Je bent daadkrachtig, zelfstandig, communicatief sterk, resultaatgericht en jouw empathisch vermogen zorgt ervoor dat je in verbinding blijft.

Naast bovenstaande vragen wij het volgende van jou:

·         Je ondersteunt het Rijnlands gedachtengoed;

·         Je laat je door de hectiek van de dag niet van de wijs brengen en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen, waarbij je de omgeving niet uit het oog verliest. Deze organisatiesensitiviteit en wendbaarheid verbind je aan resultaatgerichtheid;

·         Je beschikt over verandervermogen en persoonlijk leiderschap;

·         Je hebt een streepje voor indien je ervaring hebt binnen de zorg en/of werken met zelfstandige/zelforganiserende teams;

·         Je weet dat de wereld groter is dan je eigen organisatie en vindt het leuk om een professioneel netwerk te bouwen en onderhouden.

Wat we bieden:

We bieden je een functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwing. Deze mag jij vormgeven binnen een informele en vooruitstrevende zorgorganisatie. Je kan daarbij rekenen op gedreven collega’s die je sollicitatie met plezier tegemoet zien. We bieden:

·         Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week;

·         Salaris in FWG 55 (max. € 5.413,38 o.b.v. 36 uur) conform CAO VVT, op basis van je kennis en ervaring;

·         Aandacht voor vitaliteit via o.a. een meerkeuzesysteem en diverse workshops en activiteiten gedurende het jaar;

·         Een laptop en mobiele telefoon;

·         De mogelijkheid en faciliteiten om thuis te werken;

·         Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.

Solliciteren? En wat dan?

We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Na een oriënterend gesprek vragen we je ter voorbereiding op het tweede gesprek om een vragenlijst in te vullen om inzicht te krijgen in jouw talenten en drijfveren. Zo kunnen we samen kijken hoe we deze goed tot hun recht kunnen laten komen binnen het werk en ons team. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 5 oktober.

Wil je graag wat meer weten? Bel gerust voor informatie! Onze collega staat je graag te woord. Janneke van de Ven, Senior adviseur HR 06- 50 35 12 05.

Ps. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!