Medewerker HR

''Wat het werken binnen Savant team HR voor mij interessant en leuk maakt is dat geen dag hetzelfde is. Ik word voldoende uitgedaagd in het werk en heb de mogelijkheid om mijzelf verder te ontwikkelen. Ook belangrijk: ik voel mij een gewaardeerde collega en dat wens ik iedereen toe!’’ - Youssra

 Hallo HR topper! Welkom bij Savant!

Wil jij net als Youssra écht van waarde zijn voor de collega’s en daarmee indirect voor de zorg? Wil je het visitekaartje van HR zijn en hou je van aanpakken en doorpakken? Lees dan verder, want wij zoeken voor ons HR team in Helmond een

Medewerker HR (24-28 uur per week)

Jouw toegevoegde waarde als medewerker HR

Als HR-medewerker ben jij, samen met je andere collega’s, hét eerste aanspreekpunt van alle medewerkers van Savant. Of het nu telefonisch, per mail of persoonlijk is - jij staat klaar met een luisterend oor en een oplossingsgerichte houding. Je werkt nauw samen met de verschillende HR-expertisegroepen: Leren & Ontwikkelen, HR advies, Verzuim en Recruitment.

Naast een generalistisch deel waarin je brede HR-vragen beantwoordt, ben je bovenal een drijvende kracht in de uitvoering van alles wat te maken heeft met Leren & Ontwikkelen. Dankzij jouw kennis, ervaring en affiniteit help je medewerkers écht verder.

Een greep uit jouw werkzaamheden als medewerker HR:

• (Telefonische) bereikbaarheid team HR: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor generalistische HR-vragen;

• Je beheert de mailbox van het team Leren & Ontwikkelen en schakelt hierin waar nodig met de adviseurs;

• Je organiseert, plant en monitort trainingen en bijeenkomsten;

• Je ondersteunt in de coördinatie van de BBL-opleidingen en zorgt voor administratieve afhandeling;

• Je ondersteunt in het beheer van het leerplatform;

• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van subsidieaanvragen;

• Je denkt actief mee over het verbeteren en automatiseren van HR-processen;

• Je ondersteund bij diverse projecten.

Jouw professionaliteit wordt door ons gezien en gewaardeerd en je krijgt alle steun die je nodig hebt om zelf ook te kunnen groeien in je ontwikkeling.

Wie ben jij?
Jij bent veerkrachtig: jij kunt je staande houden in een dynamische, in ontwikkeling zijnde organisatie. De diversiteit aan taken vind jij juist uitdagend, jij houdt je hoofd koel en kunt snel schakelen. Je hebt een groot analytisch vermogen, waardoor je snel de vraag achter de vraag kunt zien en hierop de juiste acties kunt uitzetten en pakt hierop door.

Naast bovenstaande vragen wij het volgende van jou:

• Jij beschikt over een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4;

• Je hebt een goede kennis van o.a. Microsoft Office SharePoint, Word en Excel;

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Kennis en ervaring met de cao VVT is mooi meegenomen;

• Je bent communicatief sterk en geeft medewerkers het vertrouwen dat ze op weg geholpen worden.

• Je laat je door de hectiek van de dag niet van de wijs brengen en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen, waarbij je de omgeving niet uit het oog verliest. Deze organisatiesensitiviteit verbind je aan resultaatgerichtheid;

• Je ondersteunt het Rijnlands gedachtengoed en je hebt een streepje voor indien je ervaring hebt binnen de zorg en/of werken met zelfstandige/zelforganiserende teams.

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden je een administratieve functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwing. Deze mag jij vormgeven binnen een informele en vooruitstrevende zorgorganisatie. Je kan daarbij rekenen op gedreven collega’s die je sollicitatie met plezier tegemoet zien.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• Contracturen zijn bespreekbaar tussen de 24 en 28 uur. Geef aan wat je voorkeur is, dan kijken wij met je mee naar de mogelijkheden;

• Je wordt ingeschaald in FWG 40 (max. €3733,75 o.b.v. 36 uur) conform CAO VVT, op basis van je kennis en ervaring.

Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Fit en mogelijkheden tot het volgen van trainingen via onze afdeling Leren en Ontwikkelen.

Solliciteren? En wat dan?

We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet! Dat hoeft niet per se per brief, maar mag je op jouw eigen wijze doen! Zo is er ook de mogelijkheid om een video in te sturen waarin jij je motivatie toelicht en je kan solliciteren met je LinkedIn profiel. Wij komen in ieder geval graag met jou in contact.

Meer informatie?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Bel, sms of stuur een WhatsApp-bericht naar onze medewerker HR. Je kan Youssra bereiken via 06-31044568 en Laura via 06-50351173.

Heb je (algemene) vragen over het werken bij Savant of wellicht over onze andere vacatures? Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment via recruitment@savant-zorg.nl

Ps. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.