Medewerker HR Recruitment

''Wat het werken binnen Savant team HR voor mij interessant en leuk maakt is dat geen dag hetzelfde is. Ik word voldoende uitgedaagd in het werk en heb de mogelijkheid om mijzelf verder te ontwikkelen. Ook belangrijk: ik voel mij een gewaardeerde collega en dat wens ik iedereen toe!’’ - Youssra

 Hallo HR topper! Welkom bij Savant!

Wil jij net als Youssra écht van waarde zijn voor de collega’s en daarmee indirect voor de zorg? Wil je het visitekaartje van HR zijn en hou je van aanpakken en doorpakken? Lees dan verder, want wij zoeken voor ons HR team in Helmond een

Medewerker HR (27 uur per week)

Jouw toegevoegde waarde als medewerker HR

Als HR-medewerker ben jij, samen met je andere collega’s, hét eerste aanspreekpunt van alle medewerkers van Savant. Of het nu telefonisch, per mail of persoonlijk is - jij staat klaar met een luisterend oor en een oplossingsgerichte houding. Je werkt nauw samen met de verschillende HR-expertisegroepen: Leren & Ontwikkelen, HR advies, Verzuim en Recruitment.

Naast een generalistisch deel waarin je brede HR-vragen beantwoordt, ben je bovenal een drijvende kracht in de uitvoering van alles wat te maken heeft met Recruitment. Dankzij jouw kennis, ervaring en affiniteit help je medewerkers écht verder.

Een greep uit jouw werkzaamheden als medewerker HR:

• (Telefonische) bereikbaarheid team HR: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor generalistische, eerstelijns HR-vragen;

• Bij afwezigheid van de andere HR medewerkers draag je ook bij aan onderlinge vervanging;

• Je beheert de mailbox van het team Recruitment en schakelt hierin waar nodig met de adviseurs;

• Je ondersteunt bij het opstellen en plaatsen van vacatureteksten;

• Je plant sollicitatiegesprekken in en nodigt kandidaten uit;

• Je organiseert onze introductiebijeenkomsten en draait ook mee in het geven hiervan;

• Je ondersteunt in het verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties via alle platformen en verwerkt alles ook in onze ATS (Recruitee);

• Je ondersteunt in het beheer van onze kanalen: social media, werken bij website en evt. job boards;

• Monitoren van ons referral beleid en andere campagnes;

• Je organiseert inloopmiddagen en draait hier ook in mee.

Wie ben jij?
Als medewerker HR Recruitment denk jij in kansen en vind je het leuk creatief te zijn en te bouwen. Je weet als geen ander hoe jij ons team kan ondersteunen bij allerlei recruitment werkzaamheden. Want alleen met de juiste mensen aan boord, zijn wij in staat onze doelstellingen te realiseren.

Het vinden van de juiste match tussen vacature en kandidaat is hierbij een belangrijke factor. Je ondersteunt in het gehele werving- en selectieproces. Jij gaat graag het eerlijke gesprek aan met kandidaten om te achterhalen wat hun ervaring is maar vooral waar hun ambities liggen. Door jouw oprechte interesse in mensen ben jij in staat om kandidaten voor langere tijd aan ons te verbinden en voelen zij zich thuis bij Savant Zorg.
Jij zorgt voor een uitstekende candidate experience. Dus ook als een kandidaat de baan niet krijgt zal hij of zij het wervingsproces positief beoordelen.

Verder vragen we het volgende van jou:

• Jij beschikt over een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 op het gebied van HRM;

• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag, overige uren in overleg;

• Je hebt een goede kennis van o.a. Microsoft Office SharePoint, Word en Excel;

• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Kennis en ervaring met de cao VVT is mooi meegenomen;

• Je bent communicatief sterk en geeft medewerkers het vertrouwen dat ze op weg geholpen worden.

• Je laat je door de hectiek van de dag niet van de wijs brengen en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen, waarbij je de omgeving niet uit het oog verliest. Deze organisatiesensitiviteit verbind je aan resultaatgerichtheid;

• Je ondersteunt het Rijnlands gedachtengoed en je hebt een streepje voor indien je ervaring hebt binnen de zorg en/of werken met zelfstandige/zelforganiserende teams.

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden je een functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwing. Deze mag jij vormgeven binnen een informele en vooruitstrevende zorgorganisatie. Je kan daarbij rekenen op gedreven collega’s die je sollicitatie met plezier tegemoet zien.

• We bieden je een jaarcontract voor 27 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;

• Je wordt ingeschaald in FWG 40 (max. €3733,75 o.b.v. 36 uur) conform CAO VVT, inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring;

Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Fit en mogelijkheden tot het volgen van trainingen via onze afdeling Leren en Ontwikkelen.

Solliciteren? En wat dan?

We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet!

Stuur je sollicitatie in vóór 30 oktober via de sollicitatie button, je hoort uiterst 31 oktober terug over jouw sollicitatie. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 4 november en de tweede gesprekken op 13 november. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Meer informatie?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Bel, sms of stuur een WhatsApp-bericht naar onze medewerker HR. Je kan Youssra bereiken via 06-31044568 en Laura via 06-50351173.

Heb je (algemene) vragen over het werken bij Savant of wellicht over onze andere vacatures? Neem dan contact op met onze afdeling Recruitment via recruitment@savant-zorg.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.