Flexconsulent

Welkom bij Savant!

''Het is elke dag weer een verrassing welke uitdagende puzzel je mag maken. Door de dag heen schakel je veel met wijkteams, ZZP’ers en flex-medewerkers. Het is een leuke, afwisselende en soms hectische baan met daarin zeer afwisselende taken. Dit maakt het werken op het flexbureau enorm leuk!''. 

Kim (Flexconsulent)

Wil je bij een professionele en warme organisatie werken? En daarbij van waarde zijn voor onze collega’s en dus indirect voor de zorg? Lees snel verder, want wij zoeken voor ons kantoor ’t Trefpunt in Helmond een:

Flexconsulent (16-24 uur)

Jouw toegevoegde waarde

Als flexconsulent heb je een verantwoordelijke en afwisselende baan. Het flexbureau is onderverdeeld in drie pools, namelijks Flexpool Woonzorg, Flexpool Wijkzorg en Flexpool facilitair. Je verricht werkzaamheden op het gebied van planning, werving & selectie, administratie en binding en begeleiding van flexmedewerkers. Mede door jou worden flexmedewerkers optimaal ingezet waardoor zorgteams ondersteund worden op de korte, middellange en lange termijn.

Je zorgt voor het invullen van openstaande diensten op zowel de korte als de (middel)lange termijn waarbij je rekening houdt met de geldende richtlijnen, procedures, wet- en regelgeving. Hierover werk je nauw samen de zorgteams, adviseurs capaciteitsmanagement en flexmedewerkers. Ook ben je het aanspreekpunt voor de wijkverpleegkundige, palliatief verpleegkundige en het verpleegtechnisch team met betrekking tot de planning en de inzet van nachtzorg. Je coördineert deze processen en onderhoudt contact met het nachtzorgteam.

Je controleert de geregistreerde gewerkte uren van de flexmedewerkers en controleert de uren van de ZZP-ers en zorgt voor een nauwkeurige verwerking.

Als flexconsulent ben je het eerste aanspreekpunt voor flexmedewerkers, je voert evaluatie gesprekken en verzuimgesprekken. Daarbij kijk je ook samen met de flexmedewerker of hij/zij bevoegd en bekwaam is en indien nodig schakel je met afdeling Leren en ontwikkelen voor scholingsmogelijkheden. Daarnaast ben je ook contactpersoon voor de detacheringsbureaus en voer je met hen periodieke evaluatie gesprekken.

In samenwerking met HR recruitment hou je je bezig met werving & selectie van nieuwe, gemotiveerde flexmedewerkers. Je voert sollicitatiegesprekken, beantwoordt inhoudelijke vragen over de vacature en onderhoudt contact met de uitzend- en detacheringsbureaus.

Dit is wat we jou geven

• We bieden je een functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief. Deze mag je vormgeven binnen een informele en vooruitstrevende zorgorganisatie. Je kan daarbij rekenen op gedreven collega’s die je sollicitatie met plezier tegemoet zien.

• We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Daarbij spreken we de intentie uit bij verlenging te kiezen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Contracturen zijn bespreekbaar tussen de 16 en 24 uur. Geef aan wat je voorkeur is, dan kijken wij met je mee naar de mogelijkheden!

• Je wordt ingeschaald in FWG 40 conform CAO VVT (min. €2770,33, max. €3590,14 o.b.v. 36 uur per week), op basis van je ervaring. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%) en pensioenregeling

• Aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van trainingen via onze afdeling Leren en Ontwikkelen!

• Savant werkt volgens het Rijnlands gedachtegoed in zelfstandige teams; hieronder verstaan we dat de eigen regie bij zowel de cliënt als bij het team en de medewerker ligt. Vakmanschap staat hierbij centraal, we geven daarin iedereen het vertrouwen zodat hij/zij dit kan inzetten binnen de eigen expertise. De teams werken zelfstandig maar niet alleen. Als ze hulp nodig hebben, krijgen ze dat van collega's, coaches, verbinders, directie en ondersteunende teams. Door verbinding weten we de juiste mensen te vinden. Dit alles om tot (nog) betere zorg te komen. In deze functie ben je dus ondersteunend aan de zelfstandige (zorg)teams.
  

Wat breng jij mee?
Natuurlijk een positieve instelling!

• Je beschikt over MBO niveau 4 werk- en denkniveau

• Je houdt van structuur en kunt werken via de vastgelegde processen. Je hebt inzicht op bezettingswensen en eisen ten behoeve van een planning die aan alle kwaliteitseisen voldoet.

• Je bent stressbestendig, kunt werken onder tijdsdruk en kunt overzicht bewaren in een dynamische omgeving.

• Je bent communicatief vaardig en bent een professionele en sociale gesprekspartner voor verschillende disciplines binnen en buiten Savant. De tevredenheid van zowel flexmedewerkers als vaste teamleden staan bij jou centraal. Daarnaast beschik je over een tactische overtuigings- en overredingskracht.

• Je bent handig met verschillende softwareprogramma’s. Binnen Savant Zorg werken we met ONS Nedap. Kennis en ervaring met dit of een soortgelijk plansysteem is een vereiste.

• Je bent proactief, denkt in oplossingen en kunt anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.

• Je bent beschikbaar op vrijdag
  

Interesse?

We zien jouw sollicitatie met enthousiasme tegemoet! Dat hoeft niet per se per brief, maar mag je op jouw eigen wijze doen! Zo is er ook de mogelijkheid om een video in te sturen waarin je je motivatie toelicht, of kun je solliciteren met je LinkedIn profiel. Wij komen in ieder geval graag met je in contact! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, waarin we onderzoeken hoe jouw talenten goed tot zijn recht kunnen komen in deze functie!

Eerst meer weten?

Wil je graag inhoudelijk wat meer weten over deze functie? Bel of mail gerust voor meer informatie met Edith van der Zanden, flexconsulent (06-23664380) of E.vanderZanden@savant-zorg.nl zij vertelt je graag meer!

Heb je (algemene) vragen over het werken bij Savant of deze selectieprocedure? Neem dan contact met een onze adviseur recruitment Monique Beemer (m.beemer@savant-zorg.nl of 06-20407356). Zij staat je ook graag te woord!