Verbinder

“We dragen bij aan een vitale structuur in wijken en buurten (thuis als het kan) en we stimuleren zelf- en samenredzaamheid. Zelf als het kan en samen als het kan”

Om deze ambitie waar te kunnen maken zoeken we voor onze woonzorglocatie Savant de Eeuwsels een:

Verbinder (28-36 uur)

We streven ernaar dat onze cliënten met een gerust hart thuis kunnen blijven wonen, waar dat ook is. Iedereen in het netwerk van de cliënt neemt daarvoor zijn of haar deel van deze verantwoordelijkheid, want dit vraagstuk is groter dan de zorg alleen. Als verbinder vertegenwoordig jij Savant in het netwerk van cliënten, familie, mantelzorgers en het sociale netwerk van de cliënt. Dat is zowel op locatie Savant de Eeuwsels in Helmond als in de omliggende wijk.

Jouw toegevoegde waarde

De rol van verbinder zorgt dat jij je passie voor het verbinden van mensen direct in je werk kan inzetten. Als verbinder vertaal je het Savant fundament naar de dagelijkse praktijk zonder hiërarchie. Het Savant fundament wordt gelegd door 3 pijlers: het Rijnlands gedachtegoed, positieve gezondheid en een gezonde ondersteuning.

Bij Savant werken we volgens het Rijnlands gedachtegoed, in zelfstandige teams; hieronder verstaan we dat de eigen regie bij zowel de cliënt als bij het team en de medewerker ligt. Vakmanschap staat hierbij centraal, we geven daarin iedereen het vertrouwen zodat hij/zij dit kan inzetten binnen de eigen expertise. De teams werken zelfstandig maar niet alleen. Als ze hulp nodig hebben, krijgen ze dat, bijvoorbeeld van collega's, coaches, directie en ondersteunende diensten, maar dus ook van jou!

Als verbinder maak je onderdeel uit van de lokale ondersteuningsschil op de woonzorglocatie en binnen de omliggende wijkzorgteams en geef je samen vorm aan de gezonde ondersteuning.

Je bent de schakel tussen de verschillende (wijkzorg- en intramurale) teams en andere interne partijen om toekomstbestendige zorg te kunnen blijven leveren. Uiteraard doe je dit niet alleen intern binnen Savant, maar treed jij juist naar buiten en werk je ook samen met externe partijen, zoals gemeenten en welzijnsorganisaties.

Daarnaast ben je signalerend, gevraagd en ongevraagd adviserend en faciliterend richting de zorgteams zodat zij als zelfstandig team kunnen functioneren. Je coacht hen vanuit het proces en helpt ze over hun eigen team heen te kijken, te inspireren met succesverhalen van andere teams en geeft ze een plek om gehoord en gezien te worden. Je biedt inhoudelijke expertise bij projecten. Sterker nog, vaak ben jij zelf de projectleider namens Savant als het gaat om wijk- of locatie-brede thema’s.

Mede door jouw bijdrage en expertise zijn teams in staat om eigenaarschap te nemen, zelfstandig hun werk te doen, zijn ze met elkaar in verbinding en hoeven ze niet zelf steeds het wiel opnieuw uit te vinden. Als verbinder begeleid jij de zorgteams in de focus op de volgende kerncompetenties:

• Samenwerken: Teams staan in verbinding met de omgeving binnen en buiten de woonzorglocatie waarbij ze gezamenlijk werken aan de tevreden cliënt die kwaliteit van leven ervaart, gelukkige medewerkers en een gezonde organisatie.
• Leervermogen: Teams en medewerkers zijn in staat, mede op basis van jouw ondersteuning, om de kwaliteit van zorg en dienstverlening hoog te houden, in een omgeving waarin men mag leren en ontwikkelen, zodat we een wendbare organisatie blijven.
• Eigenaarschap: Eigenaarschap van teams komt tot uiting in tevreden cliënten, werkgelukkige medewerkers en een gezonde en duurzame bedrijfsvoering. Jij toont als verbinder ook jouw eigenaarschap binnen jouw rol.

Dit is wat we jou geven

• We geven je eigenaarschap dat je vol mag pakken: Je bepaalt en beheert zelfstandig je agenda, al naar gelang de vraagstukken, projecten en behoefte op dat moment.
• Je kunt je expertise m.b.t. het coachen op het proces van zelfsturing toepassen en vergroten in samenwerking met enthousiaste, betrokken en vooruitstrevende zorg- en ondersteuningsteams.
• Jouw professionaliteit wordt door ons gezien en je krijgt alle steun die je nodig hebt om zelf ook te kunnen groeien in je persoonlijke ontwikkeling.
• We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Daarbij spreken we de intentie uit bij verlenging te kiezen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Contracturen zijn bespreekbaar tussen de 28 en 36 uur. Geef aan wat je voorkeur is, dan kijken wij met je mee naar de mogelijkheden!
• Je wordt marktconform beloond op basis van je ervaring, vanuit FWG 55, CAO VVT (€ 3.337,94 – €5.029,15)
• Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je houdt van pionieren en weet als geen ander hoe je de rol van verbinder in de wijk een stevige basis kunt geven.
• Je hebt een strategische blik, kent de uitdagingen in de (ouderen)zorg als geen ander en weet de juiste acties hieraan te verbinden. Hierin toon je je ondernemerschap.
• Je hebt ervaring in het coachen, begeleiden en faciliteren van organisatie, verander- en teamprocessen vanuit een projectmatige wijze. Jouw kracht ligt in het coachen op het proces, waarbij je met vertrouwen de inhoud aan de professionals kunt overlaten.
• Je omarmt het Rijnlands gedachtengoed en kunt dat overbrengen aan en verankeren in teams vanuit een positieve insteek.
• Je bent een motivator, aanjager en inspirator en houdt ervan actief en op een natuurlijke wijze te netwerken.
• Je hebt oog voor wat mensen samen tot stand kunnen brengen en bent ervan overtuigd dat iedereen iets unieks in te brengen heeft in een situatie of vraagstuk.
• Je kan omgaan met weerstanden en tegengestelde belangen.

Heb je interesse, of wil je eerst meer weten?

Solliciteer dan direct, doch uiterlijk voor 25 november a.s. via de sollicitatiebutton. We lezen graag waarom je dit werk zo graag doet en wat jouw concrete ervaring hierin is.

Wanneer we een passende match denken te zien nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek met collega-verbinders.

Een assessment op het gebied van talenten en drijfveren kan deel uitmaken van de selectieprocedure en als praatstuk dienen voor een tweede gesprek.

Een tweede gesprek zal zijn met een afvaardiging van collega's van Savant de Eeuwsels, cliëntenraad en adviseur recruitment.

Wil je eerst meer weten? Wij beantwoorden graag jouw vragen.

• Miranda van Bussel, verbinder, via 06-22697304
• Erik Vereijken, verbinder, via 06-50351254
• Nienke Pijpers, adviseur recruitment, via 06-11583155